Ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
Met ingang van 2 augustus 2022 heeft een werknemer recht op negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Hoe zit dit? Wat is er nieuw?
Geboorte- en ouderschapsverlof. Werknemers waarvan de partner bevallen is, hebben recht op een week betaald geboorteverlof plus vijf weken aanvullend geboorteverlof. Tijdens dit geboorteverlof betaalt het UWV 70% van het loon. Ouders hebben daarnaast, tot hun kind acht jaar oud is, recht op ouderschapsverlof. Dit ouderschapsverlof is 26 keer het aantal uren dat hij of zij per week werkt. Tot 2 augustus 2022 is dit ouderschapsverlof onbetaald verlof.
Betaald ouderschapsverlof. Een Europese richtlijn regelt twee maanden betaald ouderschapsverlof. Het wetsvoorstel dat dit in Nederland regelt, is nu door de Eerste Kamer aangenomen en gaat in op 2 augustus 2022. Het verlof wordt gedeeltelijk betaald middels een UWV-uitkering.
- Negen weken betaald ouderschapsverlof in eerste levensjaar. Ouders hebben straks recht op een UWV-uitkering ter hoogte van 50% van hun dagloon (tot 50% van het maximumdagloon: €225,57) gedurende negen weken ouderschapsverlof. Zij moeten deze negen weken opnemen binnen twaalf maanden na de geboorte. Dat kan flexibel.
- Betaald verlof als kinderen geboren zijn voor 2 augustus 2022.Het ouderschapsverlof geldt (onder voorwaarden) ook voor ouders die voor de invoering van deze wetswijziging een kind krijgen.
- Het kind moet jonger dan één jaar zijn op het moment dat de wet ingaat.
- De ouders moeten op dat moment werknemer zijn.
- Het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof mag nog niet zijn opgenomen.
Voorbeeld. Ralf, zoon van werknemer Jan, is op 2 augustus 2022 zes maanden. Jan heeft al 19 weken (wettelijk onbetaald) ouderschapsverlof opgenomen. Hij heeft dus nog zes maanden om zeven weken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dan is Ralf één jaar. Voor deze zeven weken kunt u bij het UWV een uitkering (van 50% van zijn loon) aanvragen.
- Betaald ouderschapsverlof bij adoptie- of pleegouderschap.Ook bij adoptie of pleegouderschap is betaald ouderschapsverlof mogelijk voor kinderen onder de acht jaar, maar binnen het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie of plaatsing. Opnemen kan flexibel.
U kunt vanaf 2 augustus 2022 een aanvraag indienen bij het UWV voor de uitkering voor uw werknemer die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opneemt.