Ongewenst gedrag zoals discriminatie, seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten komt helaas nog steeds voor op de werkvloer. Dergelijke gedragingen kunnen leiden tot psychosociale arbeidsbelasting, verzuim en uitstroom van personeel. Dat levert niet alleen problemen op voor werknemers en werkgevers, maar is ook maatschappelijk ongewenst. Daarom heeft het kabinet het wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon geïntroduceerd. Veilige […]